Proponen reforma para mejorar la estabilidad laboral y las condiciones de trabajo para mujeres embarazadas

– La maternidad representa un momento de especial vulnerabilidad para la mujer trabajadora, señala la diputada Brisseire Sánchez López.

San Luis Potosí, S.L.P. — Con el propósito de fomentar la estabilidad laboral, garantizar prestaciones económicas, fortalecer la seguridad social y asegurar condiciones de trabajo adecuadas para las mujeres embarazadas, la diputada Brisseire Sánchez López presentó una iniciativa de reforma al artículo 25 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia del Estado.

La propuesta plantea incorporar, como facultad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la obligación de incluir la protección de la maternidad dentro de los programas y acciones destinados a fortalecer el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia en sus relaciones laborales, conforme a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.

En su exposición de motivos, la legisladora destacó que la maternidad constituye un periodo de especial vulnerabilidad para las mujeres trabajadoras, quienes pueden enfrentar riesgos como la pérdida de estabilidad laboral, afectaciones en su remuneración o deterioro de sus condiciones de trabajo debido a su condición gestante o al ejercicio de su rol materno.

Sánchez López recordó que diversos instrumentos internacionales sobre protección de la maternidad establecen estándares mínimos en materia de licencias, prestaciones económicas, protección del empleo, prohibición del despido por embarazo y derecho a licencia remunerada, entre otros elementos fundamentales.

Afirmó que la protección de la maternidad debe entenderse como una acción positiva del Estado en favor de las mujeres gestantes y lactantes, y no como un privilegio. Subrayó que esta protección no solo ampara a la madre, sino que también tutela de manera indirecta al recién nacido, al garantizar estabilidad, ingresos y condiciones de salud que favorecen un entorno adecuado para el desarrollo integral de la niñez.

La diputada señaló que asegurar condiciones laborales que respeten y protejan la maternidad constituye un paso importante hacia una sociedad más justa, igualitaria y humana. La iniciativa fue turnada a la Comisión de Igualdad de Género para su análisis.