• Iniciativa busca obligar a las empresas a publicar rangos salariales en ofertas de empleo.
La Diputada Sara Rocha Medina presentó una iniciativa de reforma a la Ley para el Desarrollo Económico Sustentable y la Competitividad del Estado de San Luis Potosí, que propone la transparencia salarial como medida para promover la igualdad y reducir brechas de desigualdad en el mercado laboral.
Puntos Clave de la Iniciativa:
- Publicación Obligatoria de Rangos Salariales: La iniciativa exige que las empresas publiquen rangos de remuneración en sus ofertas de empleo.
- Eliminación de Brechas Salariales: Busca eliminar la brecha salarial de género, basada en la diferencia entre los ingresos de hombres y mujeres.
- Base en Datos Internacionales: La propuesta se fundamenta en datos de la OCDE y encuestas nacionales que muestran una disparidad significativa en la participación laboral entre hombres y mujeres en México.
La diputada Rocha Medina argumentó que “la transparencia laboral no es solo una medida de equidad, sino una herramienta de competitividad”. Al obligar a las empresas a publicar rangos salariales, se busca mejorar la eficiencia de los procesos de reclutamiento, reducir la rotación de personal y fomentar una cultura de confianza corporativa.
La iniciativa responde a recomendaciones de la OCDE y busca posicionar a San Luis Potosí como un referente nacional en materia de igualdad laboral. La legisladora enfatizó que esta reforma debe incluirse en todas las estrategias de fomento económico y programas de generación de empleo en el estado, asegurando que el crecimiento económico sea inclusivo y libre de discriminación.
