San Luis Potosí, S.L.P. La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso del Estado aprobó un dictamen de reforma a la Ley para el Desarrollo Económico Sustentable y la Competitividad del Estado. La iniciativa busca establecer la transparencia salarial como una herramienta de competitividad, obligando a las empresas y empleadores a publicar los rangos de remuneración desde las primeras convocatorias laborales.
La diputada Ma. Sara Rocha Medina, presidenta de la comisión legislativa y promotora de la propuesta, explicó que el principal objetivo de estas adiciones legales es reducir las brechas de desigualdad económica y fomentar un modelo de desarrollo sostenible y más incluyente en la entidad. Con esta medida, se pretende otorgar certidumbre financiera a los buscadores de empleo desde el inicio de sus procesos de postulación.
La reforma enfatiza que los procesos de contratación pública y privada, de manera particular aquellos enfocados en mujeres, jóvenes y sectores de atención prioritaria, deberán blindarse bajo esquemas que aseguren salarios competitivos y equitativos. La legisladora puntualizó que al incorporar formalmente a estos grupos como estratégicos dentro de la normatividad económica del estado, se busca garantizar que el crecimiento laboral se desarrolle bajo principios estrictos de igualdad y no discriminación.
