– Durante 2025, la Planta apoyó a más de 12,000 personas, principalmente estudiantes que fortalecieron su formación en áreas STEM y competencias clave para el futuro.
– El Informe de Responsabilidad Social Corporativa destaca el 10.º aniversario del Programa Dual, con más de 570 jóvenes graduados.
San Luis Potosí, S.L.P.- BMW Group Planta San Luis Potosí presentó su Informe de Responsabilidad Social Corporativa 2025, Conduciendo hacia el futuro, documento que sintetiza los avances alcanzados durante el año y reafirma el compromiso de la compañía con la sostenibilidad, la formación de talento y la colaboración con la comunidad.
El reporte funciona como una hoja de ruta que orienta alianzas estratégicas, impulsa la capacitación de nuevas generaciones y acelera la transición hacia procesos más limpios y circulares, consolidando la sostenibilidad como un eje central del modelo de negocio.
Klaus von Moltke, Presidente y CEO de la Planta, destacó que este informe coincide con el décimo aniversario desde la colocación de la primera piedra:
“Nos sentimos orgullosos del crecimiento compartido con San Luis Potosí. Los logros alcanzados nos inspiran a fortalecer vínculos y asegurar que los buenos resultados continúen multiplicándose mediante un enfoque colectivo, transparente y sostenible”.
Entre los hitos del año, la Planta fortaleció programas educativos en colaboración con PAUTA, Colonia Juvenil y UNICEF, impactando a más de 12,000 estudiantes y 1,000 docentes en México. Asimismo, obtuvo la certificación CAMEXA, que avala sus estándares de formación dual y consolida el Programa Dual, el cual celebró su décimo aniversario con más de 570 aprendices graduados.
Como parte de su alianza con la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí, BMW Group donó un robot industrial de última generación que permitirá que más de 1,000 estudiantes de Ingeniería Mecatrónica e Ingeniería en Producción Industrial accedan a capacitación avanzada en automatización y robótica.
El informe también destaca avances en gestión hídrica, con tratamiento del 100% del agua residual, reutilización en procesos clave y un ahorro superior a 13,000 m³ en torres de enfriamiento. Además, se subraya la estrategia ambiental basada en procesos circulares, reducción de emisiones y proyectos de biodiversidad, como campañas de reforestación en las que participaron más de 450 voluntarios que plantaron más de 1,000 árboles.
En el ámbito operativo, la Planta mantuvo una fuerza laboral de aproximadamente 3,700 asociados, con 36% de mujeres y representación de 15 nacionalidades, reforzando su enfoque en diversidad e inclusión. Paralelamente, avanza en la preparación para recibir la plataforma Neue Klasse, que contempla la producción de vehículos eléctricos y el ensamble de baterías de alto voltaje en 2027.
Con este informe, BMW Group Planta San Luis Potosí reafirma su compromiso de largo plazo con la formación de talento, la innovación y la transición hacia la electromovilidad.
