mayo 3, 2024

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Mónica Rangel, única de 9 aspirantes al gobierno de SLP, con proyecto de paridad salarial y laboral: IMCO

  • Sueldo igualitario a mujeres y hombres, y equidad en el empleo, propone para dinamizar la productividad.
  • Otros candidatos no consideren la equidad en la economía; ella es la única que abona al crecimiento económico.

San Luis Potosí, S. L. P.- La candidata de Morena a la gubernatura, Mónica Rangel, fue la única en abordar la paridad salarial y de contratación, como propuesta para dinamizar la economía, situación que resulta plausible dada la necesidad lograr equidad en la economía potosina, aseveró el investigador Diego Díaz investigador del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco).

El especialista señaló que San Luis Potosí mantiene un déficit de paridad productiva, por lo que consideró inexplicable que de 9 que buscan la gubernatura, sólo la candidata de MORENA esté abocando su proyecto de gobierno a incrementar la producción laboral de las mujeres; “sólo el 40 por ciento de las mujeres están participando en el mercado laboral, lo que contrasta con otros estados”, indicó.

Agregó que el hecho de que “sólo una de las candidatas desarrolla propuestas de género, sin lugar a dudas, abona al crecimiento económico, porque tiene un potencial enorme en la economía laboral y local”, y a la vez expuso que de realizarse el proyecto de la doctora Rangel, las mujeres representarán mejor rentabilidad para las empresas instaladas en territorio potosino; autonomía económica, y crecimiento económico para el Estado, explicó.

El representante del IMCO, aseveró que los planes de gobierno deben incluir la agenda de género al ser una parte central para el crecimiento económico, y más en momentos como el que atraviesan San Luis Potosí y el país.

En el mismo sentido, indicó que los candidatos deberían estar incluyendo en sus propuestas la inclusión verdadera de la iniciativa privada, pues “de nada servirá si no se toman decisiones importantes, como la seguridad, la inversión pública – privada, y de capital humano, que incluye la paridad”, añadió.

Los candidatos deben puntualizar sus propuestas, señalar siempre los cómo, y que no queden en un plan que sólo se escuche bien, asentó finalmente Diego Díaz.